0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди

Събитието

Конференция Employer Branding Most Wanted е деветото от поредицата събития, насочени към работодателската марка. Изданието ще събере най-желаните компании в световен мащаб на едно място и техните специалисти ще споделят наистина ключови и работещи техники и методи в сферата на работодателската марка.

За кого е събитието?

CEO и висш мениджмънт на всички отдели в компанията
Всички членове на HR екипа
Експерти подбор и селекция
Управители и собственици на бизнес

Какво ще научите:

Стъпки за създаването на успешна стратегия

Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?

Бенчмаркинг на добри практики и как да се отличим от конкурентите?

Как да разберем кой е ключа към кандидатите за нашата компания?

Лоялност отвъд придобивки и заплата – Как да създадем силна връзка между хората и бранда?

Как да направим посланията на бранда привлекателни?

Ефективни канали за комуникация на работодателската марка през 2020г.

Примери за използване на социалните мрежи за привличане и задържане на служителите

100
13

Лектори

200

Участници

360 мин.

Скъпоценен опит

Лектори

Очаквайте скоро повече информация за лектора от LinkedIn

Тема: Успешно създаване на съдържание за работодателска марка

Тема: Ще бъде обявена скоро. 

Тема: Формулирайте и опростете работодателската марка 

Тема: Сторителинг (Storytelling) за бизнес

Тема: Лидерство 2020 – ключът към висока ангажираност, ефективност и атрактивност като работодател.

Тема: Голи и уплашени: Предизвикателства в управлението на все по-прозрачния процес при набиране на персонал

Тема: Накарай младите да говорят за твоята работодателска марка 

Тема: Анализ на социалните мрежи за информирано управление на талантите

Програма

Регистрация

Анализ на социалните мрежи за информирано управление на талантите – Адам Макинон  (Merck)

Социалните мрежи са важно средство за работодателската марка.
Въпреки това, докладът на LinkedIn за 2020 г Global Talent Trends Report посочи, че анализът на мрежите е ограничен само до 14% от организациите, участващи в тяхното изследване.
Тази презентация ще даде примери за това как Merck KGaA използва нетрадиционни източници на данни за създаване на социални мрежи, как анализира тяхното съдържание и как използва създадените идеи за информиране на решенията за управление на таланта.

Сторителинг за бизнеса – Джонатан Бати  (IBM Europe)

Древното изкуство на разказване на истории се върна на мода и всички големи и малки организации се опитват да включат техники за разказване в своите маркетингови и комуникационни стратегии. В тази лекция ще научите:

  • Как да комуникирате по начин, който принуждава вашите заинтересовани страни да повярват във вас и да ви подкрепят?
  • Как да направите това ефективно?
  • Какви са ползите и клопките? Какво прави една добра история, как да я намерите и разкажете по начин, който постига вашите бизнес цели?
  • Какво е различното между разказването на истории за външни и вътрешни заинтересовани страни?

Тази презентация ще ви даде представа и съвети, които ще ви помогнат да проектирате и прилагате по-ефективно кампании за разказване на истории.

Кафе Пауза

Създаване на успешна стратегия за съдържание на работодателска марка в разпръснат регион – Мари Ван Дер Тогт  (Philips)

В ЕМЕА Philips наемаме хиляди хора всяка година. Нуждите в ЕМЕА са много различни  – наемане на завършили студенти, много различни сегменти и разнородни пазарни нужди. Много хора познават нашия бранд, но не и нашата сегашна мисия и визия. Как създавате последователна, диференцираща и мащабна стратегия за работодателската си марка? Аз ще ви споделя нашето мислене и ще ви дам някои съвети и трикове.

Голи и уплашени: Предизвикателства в управлението на все по-прозрачния процес при набиране на персонал – Сандрин Халю (Nokia)

Обедна почивка

Формулирайте и опростете работодателската марка  – Модиара Кампс (Amazon)

Лидерство 2020 – ключът към висока ангажираност, ефективност и атрактивност като работодател – Паоло Руджери (OSM)

Кафе Пауза

Накарай младите да говорят за твоята работодателска марка – Каан Булют (3iK)

Време е да се поучим от последните победи и неуспехи на известните марки! Kомуникацията със студентите е много повече от просто наемане на подходящия талант или задържането му. Когато работодателската марка се управлява мащабно, младите се превръщат в потенциални последователи на марката. След като се ангажират с бранда, наемането и задържането ще бъде лесно. Вашият HR след това ще се наслаждава на добрите резултати.

Ще бъде обявено скоро.  (LinkedIn) 

Employer Branding Дискусия

Билети

PLAN

Number

minutes

Price

Price for 1 minute


Ранна

Регистрация


290


лв. без ДДС

Вместо  360 лв.

Билетът включва:

Пропуск за участие


Ранна
Регистрация 
за двама


490


лв. без ДДС

Вместо  600 лв.

Билетът включва:

2 пропуска за участие

Най-избирано!

За двойна регистрация, моля отбележете два билета. Системата автоматично ще направи отстъпката.

Изложители

Партньори

Място

This post is also available in: Английски