Ранна Регистрация Февруари изтича след ⇩⇩⇩

0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди

Събитието

Конференция Employer Branding Most Wanted е деветото от поредицата събития, насочени към работодателската марка. Изданието ще събере най-желаните компании в световен мащаб на едно място и техните специалисти ще споделят наистина ключови и работещи техники и методи в сферата на работодателската марка.

За кого е събитието?

CEO и висш мениджмънт на всички отдели в компанията
Всички членове на HR екипа
Експерти подбор и селекция
Управители и собственици на бизнес

Какво ще научите:

Стъпки за създаването на успешна стратегия

Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?

Бенчмаркинг на добри практики и как да се отличим от конкурентите?

Как да разберем кой е ключа към кандидатите за нашата компания?

Лоялност отвъд придобивки и заплата – Как да създадем силна връзка между хората и бранда?

Как да направим посланията на бранда привлекателни?

Ефективни канали за комуникация на работодателската марка през 2020г.

Примери за използване на социалните мрежи за привличане и задържане на служителите

100
13

Лектори

200

Участници

360 мин.

Скъпоценен опит

Лектори

Тема: Успешно създаване на съдържание за работодателска марка

Тема: Работодателска марка, която приветства различията. Diversity in action.

Тема: Формулирайте и опростете работодателската марка 

Тема: Сторителинг (Storytelling) за бизнес

Тема: Лидерство 2020 – ключът към висока ангажираност, ефективност и атрактивност като работодател.

Тема:Голи и уплашени: Предизвикателства в управлението на все по-прозрачния процес при набиране на персонал

Тема: Накарай младите да говорят за твоята работодателска марка 

Тема: Анализ на социалните мрежи за информирано управление на талантите

Програма

Регистрация

Анализ на социалните мрежи за информирано управление на талантите – Адам Макинон  (Merck)

Социалните мрежи са важно средство за работодателската марка.
Въпреки това, докладът на LinkedIn за 2020 г Global Talent Trends Report посочи, че анализът на мрежите е ограничен само до 14% от организациите, участващи в тяхното изследване.
Тази презентация ще даде примери за това как Merck KGaA използва нетрадиционни източници на данни за създаване на социални мрежи, как анализира тяхното съдържание и как използва създадените идеи за информиране на решенията за управление на таланта.

Сторителинг за бизнеса – Джонатан Бати  (IBM Europe)

Древното изкуство на разказване на истории се върна на мода и всички големи и малки организации се опитват да включат техники за разказване в своите маркетингови и комуникационни стратегии. В тази лекция ще научите:

  • Как да комуникирате по начин, който принуждава вашите заинтересовани страни да повярват във вас и да ви подкрепят?
  • Как да направите това ефективно?
  • Какви са ползите и клопките? Какво прави една добра история, как да я намерите и разкажете по начин, който постига вашите бизнес цели?
  • Какво е различното между разказването на истории за външни и вътрешни заинтересовани страни?

Тази презентация ще ви даде представа и съвети, които ще ви помогнат да проектирате и прилагате по-ефективно кампании за разказване на истории.

Кафе Пауза

Създаване на успешна стратегия за съдържание на работодателска марка в разпръснат регион – Мари Ван Дер Тогт  (Philips)

В ЕМЕА Philips наемаме хиляди хора всяка година. Нуждите в ЕМЕА са много различни  – наемане на завършили студенти, много различни сегменти и разнородни пазарни нужди. Много хора познават нашия бранд, но не и нашата сегашна мисия и визия. Как създавате последователна, диференцираща и мащабна стратегия за работодателската си марка? Аз ще ви споделя нашето мислене и ще ви дам някои съвети и трикове.

Голи и уплашени: Предизвикателства в управлението на все по-прозрачния процес при набиране на персонал – Сандрин Халю (Nokia)

Обедна почивка

Формулирайте и опростете работодателската марка  – Модиара Кампс (Amazon)

Лидерство 2020 – ключът към висока ангажираност, ефективност и атрактивност като работодател – Паоло Руджери (OSM)

Кафе Пауза

Накарай младите да говорят за твоята работодателска марка – Каан Булют (3iK)

Време е да се поучим от последните победи и неуспехи на известните марки! Kомуникацията със студентите е много повече от просто наемане на подходящия талант или задържането му. Когато работодателската марка се управлява мащабно, младите се превръщат в потенциални последователи на марката. След като се ангажират с бранда, наемането и задържането ще бъде лесно. Вашият HR след това ще се наслаждава на добрите резултати.

Работодателка марка, която приветства различията. Diversity in action. – Дюке Ван Дер Вал (LinkedIn) 

Employer Branding Коктейл

Билети

PLAN

Number

minutes

Price

Price for 1 minute


Ранна

Регистрация

февруари

290


лв. без ДДС


Вместо  360 лв.

Билетът включва:

Пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд


Регистрация за двама

февруари

490


лв. без ДДС

Вместо  600 лв.

Билетът включва:

2 пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд

Най-избирано!


Бизнес Регистрация 

февруари

350


лв. без ДДС


Вместо  440 лв.

Билетът включва:

Пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд
сп. Employer Brand 

Employer Branding Коктейл

Запазено място на първите два реда

 

За двойна регистрация, моля отбележете два билета. Системата автоматично ще направи отстъпката.

Партньори

Място

Официален домакин на Employer Branding Most Wanted е Интер Експо Център, София

Адрес: бул. Цариградско шосе 147
Транспорт: Най-бързия транспорт е софийското метро до станция „ИЕЦ-Цариградско шосе. Алтернативен транспорт са автобусите с номера 1,3,5,6,114,384

This post is also available in: Английски