5 начина да подпомогнем служителите си по време на COVID-19 (+ ПРИМЕРИ)
5 начина да подпомогнем служителите си по време на COVID-19 (+ ПРИМЕРИ)

В този материал ще намерите:✔ Малко статистика за програмите за препоръки✔ Защо ни е нужна програма за препоръки?✔ Най-добрите практики от света✔ Какво да избягваме?
В този материал ще намерите:✔ Мъжете или жените са по-избирателни и кои биват наемани по-често? Как да постигнем равенство?✔ Кой пол по-лесно иска препоръки? Как да анализираме ситуацията в нашата компания?✔ Имат ли предпочитания специалистите по подбор? Как да избегнем предразсъдъците при отсяването на кандидати? ✔ Как да чуете от самите LinkedIn тяхната тайна за работодателска марка, която приветства различията?
В този материал ще намерите:✔ Кои са всички стъпки от преживяването на кандидата?✔ Преди кандидатстването – пътят на опознаване на компанията Ви✔ Как да направим подаването на кандидатурата по-лесно?✔ Какво да избягваме по време на интервютата?✔ Какво ни струва липсата на обратна връзка?
В този материал ще намерите:✔ Процент попълнени кандидатури – има ли нужда да оптимизираме процеса на кандидатстваме?
✔ Брой наети препоръчани кандидати – работи ли referral програмата?
✔ Процент на запълване – кой канал за наемане е най-ефективен?
Продължаваме темата за Employer brand измерителите с т.нар. качество на наетите служители или quality of hire: Какво точно представлява QoH? Как да го измерим? Как да го използваме?
В този материал ще намерите:✔ Как да оптимизираме цената на нает служител (cost per hire)
✔ Защо процентът на приети оферти е толкова важен за работодателската марка?
✔ Най-важният измерител за работодателския бранд – eNPS (Employee Net Promoter Score)
В този материал ще намерите: Какво представлява разказването на истории? Какви са ползите в проценти от storytelling-a за работодателската марка? Как да НЕ разказваме истории? Как да разказваме ефективно историите на компанията и служителите ни?
В този материал ще намерите: Опитвате се да изглеждате перфектни? Предполагате, че талантите знаят всичко за вас? Възприемате управлението на работодателската марка като външна реклама? и още…
В този материал ще намерите: На кого му пука или как шведската армия набира кадри Тайната кампания на ИКЕА Google в Холивуд Accenture – как storytelling-ът прави чудеса Go Places и Heineken
В този материал ще намерите:
KPMG и липсващият чорап
HM в търсене на POP звезди
Търсене на кандидати за работа в Tinder? – Eurowings
2 degrees – С деца и домашни любимци на работа?
Kaufland на музикалните фестивали
В този материал ще намерите: Какво точно представлява 360-градусовата обратна връзка? Подходяща ли е за вашата компания? Колко често се използва? 5 плюса и минуса
В този материал ще намерите:
нивата на приемане на оферта за
работа
спад в доверието на кандидати и специалисти от компанията
какво споделят те?
как да направим компанията си атрактивна за студентите?
В този материал ще намерите: четирите стъпки за създаване на EVP (стойностно предложение за служителите) статистика за ползите от ефективно EVP 5 примерни казуса за EVP на NETFLIX, AMAZON, FACEBOOK, IKEA и L’OREAL
В този материал ще намерите:
данни и проучвания
какво да направим преди първия работен ден?
какво да направим по време на първата работна седмица?
В този материал ще намерите:
10 примерни въпроса за задаване по време на изходно интервю Защо да зададем точно тези въпроси?за Employer Branding, Комуникация, Лидерство, Продажби, Преговори, Мотивация
в нашите събития
от целия свят!
[/av_two_fifth]
[/av_section]
В този материал ще обсъдим най-популярните начини сред световни водещи компании за подпомагане на служителите по време на кризата с COVID-19 :
➡ Грижа за менталното здраве
➡ Възнаграждения при опасност на работното място
➡ Увеличени придобивки за здравно обслужване
➡ Придобивки, свързани с грижата за децата на служителите
➡ Поемане на транспортните разходи на служителите
В този материал ще намерите:
✔ Малко статистика за програмите за препоръки
✔ Защо ни е нужна програма за препоръки?
✔ Най-добрите практики от света
✔ Какво да избягваме?
В този материал ще намерите:
✔ Мъжете или жените са по-избирателни и кои биват наемани по-често? Как да постигнем равенство?
✔ Кой пол по-лесно иска препоръки? Как да анализираме ситуацията в нашата компания?
✔ Имат ли предпочитания специалистите по подбор? Как да избегнем предразсъдъците при отсяването на кандидати?
✔ Как да чуете от самите LinkedIn тяхната тайна за работодателска марка, която приветства различията?
В този материал ще намерите:
✔ Кои са всички стъпки от преживяването на кандидата?
✔ Преди кандидатстването – пътят на опознаване на компанията Ви
✔ Как да направим подаването на кандидатурата по-лесно?
✔ Какво да избягваме по време на интервютата?
✔ Какво ни струва липсата на обратна връзка?
В този материал ще намерите:
✔ Процент попълнени кандидатури – има ли нужда да оптимизираме процеса на кандидатстваме?
✔ Брой наети препоръчани кандидати – работи ли referral програмата?
✔ Процент на запълване – кой канал за наемане е най-ефективен?
Продължаваме темата за Employer brand измерителите с т.нар. качество на наетите служители или quality of hire:
Какво точно представлява QoH?
Как да го измерим?
Как да го използваме?
В този материал ще намерите:
✔ Как да оптимизираме цената на нает служител (cost per hire)
✔ Защо процентът на приети оферти е толкова важен за работодателската марка?
✔ Най-важният измерител за работодателския бранд – eNPS (Employee Net Promoter Score)
В този материал ще намерите:
Какво представлява разказването на истории?
Какви са ползите в проценти от storytelling-a за работодателската марка?
Как да НЕ разказваме истории?
Как да разказваме ефективно историите на компанията и служителите ни?
В този материал ще намерите:
Опитвате се да изглеждате перфектни?
Предполагате, че талантите знаят всичко за вас?
Възприемате управлението на работодателската марка като външна реклама?
и още…
В този материал ще намерите:
На кого му пука или как шведската армия набира кадри
Тайната кампания на ИКЕА
Google в Холивуд
Accenture – как storytelling-ът прави чудеса
Go Places и Heineken
В този материал ще намерите:
KPMG и липсващият чорап
HM в търсене на POP звезди
Търсене на кандидати за работа в Tinder? – Eurowings
2 degrees – С деца и домашни любимци на работа?
Kaufland на музикалните фестивали
В този материал ще намерите:
Какво точно представлява 360-градусовата обратна връзка?
Подходяща ли е за вашата компания?
Колко често се използва?
5 плюса и минуса
В този материал ще намерите:
нивата на приемане на оферта за
работа
спад в доверието на кандидати и специалисти от компанията
какво споделят те?
как да направим компанията си атрактивна за студентите?
В този материал ще намерите:
четирите стъпки за създаване на EVP (стойностно предложение за служителите)
статистика за ползите от ефективно EVP
5 примерни казуса за EVP на NETFLIX, AMAZON, FACEBOOK, IKEA и L’OREAL
В този материал ще намерите:
данни и проучвания
какво да направим преди първия работен ден?
какво да направим по време на първата работна седмица?
В този материал ще намерите:
10 примерни въпроса за задаване по време на изходно интервю
Защо да зададем точно тези въпроси?
за Employer Branding, Комуникация, Лидерство, Продажби, Преговори, Мотивация
в нашите събития
от целия свят!