Над 180 HR специалисти и собственици заявиха участие за най-голямата конференция за работодателска марка в България
“Employer Branding Best practices 2019” е седмото от поредицата събития, насочени към работодателската марка в България. Конференцията е фокусирана към най-добрите приложими практики на водещи компании в света. Представителите им ще разкажат за моделите, по които работят световните организации, кои техники са усъвършенствали работния процес и кои са спомогнали за подобряване на имиджа.
- A1 Telekom Austria Group – Дигитален лидер в Централна и Източна Европа
- Swarovski – Световен лидер в производството скъпоценни камъни и бижута
- Yapi Kredi, Unicredit Group – В топ 10 на най-скъпите марки в Турция
- Quoratio – SaaS, Branding и Onboarding от Холандия
- Modern Management Consulting – Над 50 Employer Branding проекта в различни индустрии
- BACARDI – Най-голямата частна спиртна компания в света
Конференцията ще открие Кристиан Гьотингер от А1 Telekom Austria Group. Той ще говори за EVP (ценностно предложение към служителите) – разработка и интеграция.
Кристиан е опитен ръководител с над 20 години стаж в управлението на човешките ресурси. Работи за Мobicom Austria, а след сливането им с Telekom Austria в А1 Telecom Austria Group, заемайки длъжности като:
- Ръководител на HR Business Partner
- Помощник директор по човешките ресурси
- Ръководител на Центъра за експертни проучвания на човешките ресурси
- Ръководител на проекта „Промяна“ при сливането на mobicom Austria и Telekom Austria в А1
- От 2016 година насам е Ръководител „Наемане и обучение на таланти“, отдел Човешки Ресурси в A1 Telekom Austria Group.
A1 Telekom Austria Group са водещ доставчик на цифрови услуги и комуникационни решения в Централна и Източна Европа, с 19 000 служители и повече от 24 милиона клиента в 7 Европейски страни сред които Австрия, България, Хърватия, Словения (А1), Беларус (velcom), Република Сърбия (Vip mobile) и Република Македония (one. Vip).
Алберто Платц ще говори на тема „Работодателската марка започва с нашите служители“ . Той е VP глобален директор по назначаване и развитие на талантите в Swarovski.
Работи за компанията вече над 32 години. Първите 11 години, прекарани в Барселона, е продавал кристалните компоненти на компанията в B2B сферата, също така е управлявал испански и португалските пазари. Следващите 13 години прекарва като Директор Продажби за Европейските и близкоизточните територии.
През 2012 г. той се присъединява към корпоративния HR екип като Глобален Директор на ангажираността и в последствие през 2015 г. той поема вътрешната и външната HR комуникация и темите за придобиване на таланти от глобална стратегическа гледна точка.
Алберто Платц споделя „Все още съм горд да бъда Swarovski.“ , а относно конференцията „Нека попитаме посетителите на конференцията след моята презентация дали биха искали да работят или биха препоръчали на някой да работи за Сваровски. Ако отговорът е „да“, тогава посланието на работодателя е ефективно!!!“
За Swarowski:
Swarovski проектира, произвежда и продава кристал от най-високо качество, истински скъпоценни камъни, създадени камъни и готови продукти като бижута, аксесоари и осветителни решения. С богата история и култура на технологично лидерство, Swarovski се ангажира с растежа и поддържането на своето място в челните редици на дизайна, творчеството и технологичните иновации.
Производствените обекти на Swarovski са в Австрия, Индия, Тайланд, Виетнам, Сърбия и САЩ,
- Продажби в около 170 страни
- Приблизителен приход от 3.36 млрд на година
- Приблизително 32 000 служителя работят за компанията
Линк към статията на Алберто Платц за To The Top Agency: https://tothetopinternational.com/interview-ebconference-swarovski/?lang=bg
Чаровната Малик Стийнбринк от Quoratio (Холандия) ще ни сподели „Как разказването на истории изгражда стабилна работодателската марка“.
Тя е маркетолог, специализиращ в изграждането на работодателска марка и онлайн подбор на кадри. Отговаря за цялото съдържание около работодателската марка на компанията, опита на служителите и цялостното им преживяване.
За Quoratio:
Предлагат идеалната комбинация от консултации, управление на подбора на кадри и аутсорсинг. Правят това чрез търсене, намиране и обучение на най-качествените кандидати.
Те са още партньор за управление на човешки ресурси със специалисти в различни отрасли, които могат да бъдат полезни за всеки тип организация.
Линк към статията на Малик Стийнбринк за To The Top Agency: https://tothetopinternational.com/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D1%8F%D0%BC%D0%B5-%D0%B2%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%88%D0%B8%D1%8F-%D1%82%D0%BE%D0%BF-%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BA/?lang=bg
Еугенио Виямисар HR директор в BACARDI е лидер в сферата на човешките ресурси с доказан международен и търговски опит в компании като FedEx, The Goodyear Tire и Rubber Company.
Той ще ни даде примери, как в BACARDI използват културата за по-добър Employer Branding.
BACARDI е най-голямата частна спиртна компания в света, която произвежда и продава международно признати спиртни напитки и вина.
Основан в Сантяго де Куба на 4 февруари 1862 г., семейният Bacardi има повече от 7000 служители, произвежда своите марки в повече от 20 съоръжения и продава в над 170 страни.
Джале Актюг е Employee Experience and Employer Brand Manager в първата и една от най-големите частни банки на Турция представляваща UniCredit Group – Yapi Kredi
Тя ще ни разкаже, каква е стратегията на банка с над 20 000 служителя, успешно да наема и задържа таланти.
Кариерата ѝ започва, като заместник съветник във Великото народно събрание на Турция. Между 2011 и 2013 г. работи като специалист по вътрешни комуникации в Leroy Merlin. От 2013 до 2017 работи в QNB Finansbank като Employer Brand Manager.
От Юли 2017 сменя една от най-големите банки в Турция с още по-голяма и започва работа като Бранд Мениджър в Yapi Kredi. Работи върху управлението на „работодателската марка“ и разработва проекти за отдел „Човешки ресурси“. Отговаря директно за проекти обхващащи структура с над 20 000 служителя в 936 клона.
Yapi Kredi е първата частна банка в Турция, определяща стандартите за банковия сектор от 1944 година насам
Една от 10-те най-ценни марки в Турция с Повече от 20 000 служители и 13 милиона активни клиенти. Предоставя услугите си чрез мрежа, състояща се от 936 клона и повече от 4 300 банкомата.
Али Аяз е експерт, специалист и консултант с над 16-годишен опит в сферата нa Employer Brand и Employer Branding-a;
Г-н Аяз ще влезе в детайл, чрез примери на теми, които биха подобрили работодателската марка във вашата фирма.
През 2003 г. основава Realta Consulting Company и оттогава работи като консултант по управление на работодателската марка, провеждайки редица изследвания сред кандидати и служители;
През 2008 година стартира серия от конфернции Employer Brand Summit и Employer Brand Academy през 2010 г.
Бъди работодател за пример!
Датата е 29 Март, Мястото Интер Експо Център
Регистирай се на https://employerbranding.bg/