• 0Shopping Cart
ToTheTop
  • EoC Awards
  • Магазин
  • Employer Brand Услуги
    • Проучване Employer of Choice
    • Проучване Graduate Survey
    • Employer Branding Accelerator
    • Employer Brand Academy
  • Събития
    • The Recruitment Conference 2023
  • Безплатни материали
    • Безплатни материали
    • COVID-19
    • Блог
  • Контакти
    • За нас
    • Нашият Екип
    • Контакти
    • В Медиите
  • Търсене
  • Menu Menu
  • Facebook
  • LinkedIn

3. Процес на кандидатстване и опит на кандидатите

Днес информацията за процеса на набиране на персонал и опитът на кандидатите е широко разпространена информация на различни уебсайтове и в социалните медии. Ако в миналото процесът е бил личен за кандидата и е бил известен само на отдел „Човешки ресурси“, сега всеки може да сподели негативен опит за кандидатстване със света.

Един бърз поглед към статистическите данни показва, че един от най-големите страхове на компанията, които не са коректни с кандидатите, вече е реалност:

„Наистина, в проучване на 4500 служители в САЩ 78% казват, че ще споделят лошия опит, който имат с потенциален работодател с приятели и семейство, 17% казват, че ще публикуват нещо за негативния си опит в социалните медии и 6% казват, че ще публикуват в блоговете си за това. “ („The Rise of HR Wisdom“/ HR and Transparency by Susan Meisinger)

Когато кандидатствах за първата си работа преди повече от 10 години, наистина беше трудно да намеря приятел, който е работил там. Сега само едно търсене в Linkedin, където имам над 1300 връзки от различни компании, улеснява контакт със служител на работодателя, който ме интересува, дори и в компании с по-малко от 20 служители.

____________

Реших да се съсредоточа върху тези три теми за прозрачността, но има и прозрачност относно промоциите и кариерните възможности, прозрачност относно фирмените трудности и заплахите, които бизнесът преживява, което ще помогне на служителите да реагират много по-адекватно на слуховете, прозрачност относно ръководството и управленските практики. Сигурен съм, че можете да назовете още много.

Какво мислите?

Живеем в ера на прозрачност. Да не изоставаме. 

Share this entry
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Pinterest
  • Share on LinkedIn

This post is also available in: Английски

Търсене

Категории

  • COVID19 – За Работодатели (8)
  • COVID19 – За Служители (3)
  • COVID19 – За Студенти (1)
  • Employer Branding (31)
  • Graduate Survey (13)
  • Recruitment (20)
  • Uncategorized (5)
  • Комуникация (6)
  • Медии (39)
  • Увереност (2)
  • Човешки ресурси (HR) (30)

Къде може да ни откриете?

Bulgaria
City Sofia
Bul. Bulgaria 58
Jacqueline Building
Ent. B, Office 27

Работно време

Пон. – Пет. : 8:00-19:00
Съб.: затворено
Нд.: затворено

Свържете се с нас:

E-mail: info@tothetop.bg

Tel.: +359 888 031 466

Scroll to top