За шеста година в България се проведе независимото проучване Employer of Choice. То измерва променящия се пазар на труда и имиджа на работодателите в страната в над 50 фактора, по утвърден статистически модел.
Каква е методологията на проучването?
Проучването измерва имиджа на работодателите в 2 основни категории, познати в маркетинга и управлението на търговски марки – Емоционални и Функционални фактори на привличане.
Проучването изследва и каналите за комуникация и допирни точки, между работодатели и потенциални служители, които оформят мнението им. Това показва на компаниите къде би било оптимално да инвестират усилията си, както и кои са работещите канали за тях, къде има място за развитие или спестявания на бюджети.
Всяка компания притежава различна привлекателна сила,
затова е изключително важно да знае коя е тя! Както и тази на конкурентите.
Обобщената информация може да даде насока, а индивидуалните за всяка компания резултати могат да послужат за отправна точка или основа при сформирането на Employer Branding стратегия.
Проучването е единствено по рода си на територията на България, предоставяйки шанс на работещите хора за обратна връзка към работодателите, от 2019 г. насам.
Какво измерва проучването?
- Демография
- Вашите служители
3.1. Удовлетвореност спрямо позицията
3.2. Удовлетворение в компанията
3.3. Посланици на бранда
3.4. Има ли намерение да напуска компанията? – Кога? Къде би работил след това? - Потенциални служители
4.1. Потенциален работодател на настоящия служител
4.2. Причина за напускане
4.3. Конкурентни компании за които би работил - ОЦЕНКА НА ЕМОЦИОНАЛНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
5.1. Емоциална атрактивност
5.2. Култура
5.3. Лидерство
5.4. Социална корпоративна отговорност
5.5. Продукти и услуги
5.6. Репутация и бранд - ФУНКЦИОНАЛНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ
6.1. Работна среда - 2. Възможности за развитие
6.3. Кариерно развитие
6.4. Конкурентоспособност
6.5. Заплащане и сигурност на работното място - Какво очакват и до каква степен компанията оправдава очакванията
и още…
Всяка компания може да получи индивидуален подробен анализ от избралите я за желан работодател. Това дава възможност на компаниите да установят предимствата и недостатъците, които служителите виждат в тях, с цел да запазят силните си страни и да наблегнат върху подобрение на недостатъците (или невидимите за потенциални служители, но търсени характеристики).
При интерес, свържете се с нас на info@tothetop.bg и +359 888 031 466 за повече информация.