10 ОКТОМВРИ 2019

0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди

Събитието

Конференция Employer Branding БГ Версия 2.0 е осмото от поредицата събития, насочени към работодателската марка. Изцяло българското издание на популярната конференция цели да покаже добрите практики приложени и успели да постигнат резултати на пазара на труда в България.

Чрез реалните примери на някои от най-познатите работодатели у нас ще разгледаме „Как се изгражда и управлява работодателска марка в България?“.

За кого е събитието?

CEO и висш мениджмънт на всички отдели в компанията
Всички членове на HR екипа
Експерти подбор и селекция
Управители и собственици на бизнес

Виж лекторите по-долу

Какво ще научите:

Стъпки за създаването на успешна стратегия с „български бюджет“

Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?

Бенчмаркинг на добри практики и как да се отличим от конкурентите?

Как да разберем кой е ключа към кандидатите за нашата компания?

Лоялност отвъд придобивки и заплата – Как да създадем силна връзка между хората и бранда?

Как да направим посланията на бранда привлекателни?

Ефективни канали за комуникация на работодателската марка сега и през 2020г.

Примери за използване на социалните мрежи за привличане и задържане на служителите

9

Индустрии

13

Лектори

200

Участници

360 мин.

Скъпоценен опит

Лектори

A1 BULGARIA

Петър Иванов – Мениджър екип „Привличане на таланти и развитие“

Петър Иванов има повече от 12 години професионален опит в областта на човешките ресурси, като в А1 България се е занимавал, както с дейности по обучение и развитие, така и подбор и наемане на персонала.

Към момента Петър е на позиция мениджър екип „Привличане на таланти и развитие“, като отговаря за това компанията да се позиционира като Топ работодател, за привличането на таланти, както и  за възможностите, които се предоставят на служителите за вътрешно развитие.

Тема:

Локализация на EVP в България

Kreston BulMar

Емил Попов – Основател, управляващ сътрудник, директор корпоративни финанси в Kreston BULMAR

Емил Попов е магистър по финансов мениджмънт и основател на практиката на Kreston BulMar в България през 1996 г. Има задълбочени познания по финанси, счетоводство, данъци, право и корпоративно управление.

Зад гърба си има стотици професионални публикации и обучения по счетоводство, данъци, финанси и мениджмънт. В над 20-годишната си професионална кариера има натрупан изключителен опит в решаване на сложни бизнес казуси, преструктурирания, сливания и придобивания на компании с различни размери и от различни индустрии.

От 2014 г. е член на Управителния Съвет на Българската Търговско Промишлена Палата.

Тема:

„Давид срещу Голиат“

Как Kreston Bulmar се справя с конкуренцията на така неречените BIG FOUR?

ScaleFocus

Мария Зашева – Employer Brand Manager в Scalefocus

Мария е завършила двойна бакалавърска степен от Американсия Университет в България, като любовта между Мария и Скейл Фокус пламва преди 2 години.

Преминала през стажантска позиция, изкачила се до Employer Brand Manager и затвърдила уменията си, за да достигне сегашната си позиция, тя приема всяко професионално предизвикателство като лична цел и винаги се стреми да надгражда своите умения, за да върви напред заедно със Скейл Фокус.

Една от многото магически сили на Мария е да превърне едночасова среща в еднопараграфен имейл, включващ точни стъпки и план за действие.

Тя силно вярва, че добре утвърденият Employer Branding е ключът към една успешна организация.

Тема:

Как да впечатлим хора, които вече не се впечатляват от нищо?

Ingram Micro

Станислав Даулов – Специалист по обучение и развитие в Ingram Micro GBS София

Станислав силно вярва в развитието на хората, като се стреми да им помага да бъдат по-добрата версия на себе си.
Вярва, че всеки човек притежава потенциала да надскача способностите си, когато е в подходяща среда, получавайки възможност и подкрепа за развитие.

Като специалист по развитието на таланти, неговата основна цел е да изгражда и подобрява инфраструктурата за обучение, както и портфолиото на компанията.

Той е с голям опит в провеждането на широк спектър от курсове за техническо и личностно развитие, които целят да развиват способностите на хората и да им се даде възможност да достигнат върха на своя потенциал.

Полина Димитрова – Старши мениджър придобиване на таланти в Ingram Micro GBS София

Основната цел на Полина е да свързва талантите с възможности за кариерно развитие. Визията й обхваща промените и технологиите за постигане на по-високи цели. Вярва в състрадателно лидерство.

Като старши мениджър придобиване на таланти в отдел „Човешки ресурси“ на Ingram Micro GBS София се занимава с набирането на кадри,  които да са в съответствие с нуждите на бизнеса.

Ролята й се свързва с работата на бизнес лидерите, като им помага с планирането за набиране на персонал, както и ежедневните нужди на ръководители и собственици, базирани в EMEA. Има повече от 10 години опит в организацията на бизнес процеса и подбора на таланти, като подкрепя бизнеса да реализира обещанията си към тях.

Тема:

Преминаването от ангажираност на служителите към преживяването на служителите

Experian PLC

Гергана Петрова – Мениджър Подбор на персонала и партньор Човешки Ресурси

Гергана се присъединява към компанията 2016г като партньор по подбор на цялата инженерна организация в София, която към тогавашния, а също и към настоящият момент е в активен процес на растеж. Основен фокус за Гергана в тази роля е изграждането на иновативни канали за подбор на технически екперти, намаляване на средното време за подбор и налагане на работодателската марка на Експириън в технологичния сектор в България.

От 2018г. Гергана оглавява екипа по подбор в компанията, като ръководи екип от 7 екперта по привличане на таланти. Основният фокус на функцията е изграждането на дългосрочни стратегии по подбор, които да спомогнат за осъществяване на амбициозните планове на компанията за разрастване в България.

Гергана съчетава тази си роля с Партньор Човешки ресурси, където основен приоритет за нея са създаването и прилагането на ефективни политики за оценяване на представянето, повишаване ангажираността и задържане на ключовите служители.

Тема:

Месец на Кариерното развитите в Експириън България и връзката с привличането и развитието на таланти в компанията

Epam Systems

Станислава Горостанова – Мениджър, Bulgaria People Lead

Станислава има около 15 години опит в сферата на човешките ресурси – подбор на специалисти; одити на персонал, най-интересните от тях – в заводи; не без гордост – администрация: заплати, досиета на служители, сътворяване на полезни, корпоративни политики и процеси. 

И така до днес работи със специалисти програмисти и с един изключително интересен формат и разпределение на функции, бизнес стратегии и системи за развитие.

Извън професията, радостите са – планина, къмпинги, маратони, възпитание на куче и изследване удовлетвореността на тинейджърите у дома. Определя себе си като усмихнат човек.

Мария Жарова – Маркетинг Мениджър

Мария Жарова има повече от 10 години професионален опит в областта на комуникациите. Завършила „Връзки с обществеността“ в Софийския университет и „Маркетинг“ в УНСС, със специализации в Германия и Австрия.

Интересите й са както в изграждането на цялостни комуникационни стратегии, така и в областта на дигиталния маркетинг, employer branding и организацията на събития

Тема:

Employer Branding – Перфектният брак между човешките ресурси и маркетинга

ToTheTop Agency

Ралица Георгиева Мениджър „Employer Brand услуги“ в ToTheTop

След като прекарва 7 години в два от най-популярните и активни работодатели в България и света, Ралица Георгиева познава управлението на работодателската марка отвътре и отвън.

Управлява разработването, въвеждане и прилагане на Employer Brand услуги и активности в ToTheTop Agency от 2016г., стартирайки с проучването за най-желан работодател в България сред студентите – Graduate Survey, HR барометър, вътрешно и външно измерване на удовлетвореността, ангажираността и познаваемостта на работодателската марка, както и е автор на редица HR и EmployerBranding статии, казуси и видео материали.

С помощта и адаптацията на Ралица Георгиева на българския пазар се появява и единствената и до момента книга за управление на работодателска марка – „Тайни формули за автентична работодателска марка“

Тема:

 Employer Branding в Instagram

Програма

Регистрация

Сесия 1 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 2 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 3 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Кафе пауза

Сесия 4 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 5 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 6 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Обедна почивка

Сесия 7 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 8 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 9 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Кафе пауза

Сесия 10 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Сесия 11 + Въпроси

Какво ще научите?

Очаквайте скоро!

Коктейл

Билети

PLAN

Number

minutes

Price

Price for 1 minute

Ранна

Регистрация


220

лв. без ДДС

Вместо 280 лв.

Билетът включва:

Пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд
сп. Employer Brand 
на Български 
/специално издание за Конференцията/

Ранна

Бизнес

Регистрация

240


лв. без ДДС

Вместо 330 лв.

Билетът включва:

Пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд
сп. Employer Brand 
на Български 
/специално издание за Конференцията/

Подарък Employer Brand чаша

Employer Branding Коктейл

Запазено място на първите два реда

 
До 14 септември!

Ранна

Регистрация

за двама

330


лв. без ДДС

Вместо 480 лв.
Билетът включва:

2 пропуска за участие

Бонус материали

Почивка с "Брънч и Кафе"
Обяд
2 бр. сп. Employer Brand
на Български 
/специално издание за Конференцията/

Най-избирано!

Партньори

Място


Официален домакин на Employer Branding БГ версия 2019 е Интерпред – СТЦ, София.

Адрес: бул. „Драган Цанков“ № 36, гр. София

Транспорт: Най-бързият транспорт е софийското метро до станция “Жолио Кюри“.

This post is also available in: Английски