0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди
Събитието
Employer Branding Best Practices е петото от поредицата събития, насочени към работодателската марка в България. Идеята на тазгодишното събитие е да споделим с аудиторията най-добрите практики на едни от най-големите компании в света. Техни представители ще разкажат кои техники са успели да променят коренно работния процес и кои са им помогнали да подобрят имиджа си пред света.
На 30 март очаквайте доказани специалисти от доказали се световни компании, които ще споделят най-добрите практики в работодателската марка – какво точно правят и как го прилагат!
Стъпки за създаването на успешна стратегия за привличане и задържане на таланти
Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?
Бенчмаркинг на добри практики и как да се отличим от конкурентите?
Ключови допирни точки и как да създадем силна връзка между хората и бранда?
Как да направим посланията на бранда ангажиращи и привлекателни?
Ефективни канали за комуникация на работодателската марка
Използване на социалните мрежи и мобилните технологии за привличане на таланти и създаване на общности
Моля, имайте предвид, че събитието ще бъде изцяло на английски език
Лектори
Лектори
Марлене Де Конинг – Team Lead Solutions Team в LinkedIn
Марлене Де Конинг съчетава силна основа в маркетинга и бизнеса със задълбочени познания за работодателската марка. Работила е както в IBM, така и в браншовите агенции, работейки по създаването на предложения за стойност на работодателите(EVP), маркетингови стратегии и ангажиране на служителите, така че да се превърнат в посланици на бранда. Лектор по теми, свързани с работодателската марка, в CHRO Forum EMEA, Talent Connect Лондон, Talent Connect Лас Вегас, HR Vision Event и съвместно с Heineken по време на събитието World Employer Brand в Будапеща.
Аннмари Стийбек – Employer Branding Specialist в McDonald’s
Аннамари Стийнбек е опитен консултант в областта на търсене на таланти и управление на работодателската марка, работещa за McDonald’s в Холандия. Вътрешната и външната репутация на фирмите като работодател са нейната страст, вярвайки, че отличния и уместен имидж на работодателя е от решаващо значение за наемането на най-добрите служители. В продължение на повече от 20 години работи като консултант на международни и национални компании в областта на енергетиката, информационните технологии, селското стопанство и бързото обслужване.
Topic
The theme of Annemarie is „The Applicant Journey, great opportunities to increase your conversion“ – By improving the online applicant journey, McDonald’s in the Netherlands has increased the number of applications with 40%. With a yearly recruitment target of 90.000 applications, the cost have been reduced and the employer brand image has been strengthened. How they this? What techniques and technologies they use? All this she will share on 30th of March.
Тема:
„The Applicant Journey, great opportunities to increase your conversion„
Мадалина Антои – Global Talent Channels Manager в HP
Мадалина се присъединява към HP през 2012 г. като част от ротационната програма, наречена Програма за управление на човешките ресурси, а от 2016 г. тя вече е мениджър на Global Talent Channels в HP. Тя развива и ръководи планирането, проектирането, внедряването, комуникацията и доставката на програмите на HP Talent Acquisition Channels в световен мащаб: наемане на кадри от университети, програма за насочване на служители, брандинг, дигитални медии и т.н. Също така допринася за растежа на бизнеса и приходите на HP чрез ефективното приоритизиране на Придобиването на таланти , стратегии за управление и инициативи в страната и чужбина.
Овидиу Война – Global Employer Brand & Digital Media Lead в HP
Овидио Война има 5-годинишна кариера в социалните медии. Той е бил мениджър на социалните медии в XPLAIN (Международна дигитална маркетингова агенция, която развива дейност в повече от 30 страни с екип от 70 професионалисти, работещи на 25 езика). Координатор на Employer Brand & Digital Media – EMEA в Oracle (с 430 000 клиенти в 175 страни) и от една година той е Global Employer Brand & Digital Media Lead в HP. Овидио фиксира глобалната стратегия за всички социални канали на HP Careers и дава насоки на регионалните лидери в областта на дигиталните медии за това как да ги изпълнят най-добре. Той също така определя стратегията и управлява внедряването на всички платени дигитални медийни кампании, сътрудничи стратегически с Regional Talent Acquisition Leaders, лидерите в областта на човешките ресурси и регионалните лидери в областта на дигиталните медии.
Тема:
„Developing and launching an Employer Value Proposition„
Питър Райт – Партньор в Leadership Forum Inc
Питър Райт е истински глобален изпълнителен директор с опит във водещи HR позиции за някои от най-известните световни компании. Той е заемал висши позиции в компании като Zurich Insurance, AIG, Estee Lauder, Merrill Lynch, BP, Allied Domecq и Unilever. Той е високо квалифициран във лидерството на организации и изпълнителни екипи чрез значителна промяна, кризисни и бизнес трансформации, включително сливания и придобивания, реструктуриране, организационна трансформация.
В началото на 2014 г. Питър използва дългогодишния си опит и го прилага в основаването на собствената си фирма за консултанции Acorn Strategy Consulting. Когато Питър става партньор в Leadership Forum Inc., той обединява Acorn Strategy Consulting с Leadership Forum Inc.
Topic
Peter’s topic is Your Leadership Brand – Preparing for the Unthinkable. He share his unique lens on the realities of global leadership and change management.
Тема:
„Your Leadership Brand – Preparing for the Unthinkable„
Едми Мас – Programmanager youngsters from 12 till 18 years old
Едми е опитен маркетингов мениджър, която е разработила програми, кампании и общности за млади хора за организации със стопанска и нестопанска цел в Холандия, като ING, Yacht и няколко университета за приложни науки. Особено заинтересована в областта на образованието и пазара на труда, Едми споделя редовно знанията си за начините за влияние върху младите хора в търсенето на добро образование и кариера с предприемачи и учители в Холандия.
Тема:
„Engage and develop experts from the scratch“
Програма
Регистрация с чаша ароматно кафе
„Developing and launching an Employer Value Proposition“ – Мадалина Антои и Овидиу Война (HP)
Какво ще научите?
- Разработване на EVP в HP
- Вътрешна и външна комуникация на EVP
- EVP като вдъхновение на кандидатите и служителите
Кафе пауза
„Turning employees into brand ambassadors to fuel your employer brand“ – Марлене Де Конинг (LinkedIn)
Обедна почивка
„Your Leadership Brand – Preparing for the Unthinkable„ – Питър Райт (Leadership Forum)
Какво ще научите?
- Външни предизвикателства днес и в бъдеще
- Защо повечето инициативи за развитие на лидерството не отговарят на необходимото?
- Лидерството, което позволява на компаниите да създават динамични култури, гъвкав бизнес и позициониране на своята марка, за да създадат устойчиво конкурентно предимство
Кафе пауза
„Engage and develop experts from the scratch„ – Едми Мас (TechniekTalent.nu)
Какво ще научите?
- Включете и развийте експерти от нулата
- Истинският отговор за краткия път към талантите
- Как да изградим платформи, които ангажират и вдъхновяват учениците
- Как да привличате таланти, като ги развивате
- Модели на партньорство за ангажиране на таланти с ценностите на компаниите
Кратка почивка
„The Applicant Journey, great opportunities to increase your conversion„ – Анмари Стийбек (McDonald’s)
Какво ще научите?
- Как подобряването на преживяването на кандидатите увеличи броя на кандидатурите с 40% в McDonalds, Холандия
- Как се намалиха разходите и се подобри имиджа на работодателската марка с поставянето на таргет от 90 000 кандидатури
- Стартиране на мобилен сайт за подбор на персонал, работещ с видео и чат бот, които да помагат на кандидатите
Билети
Waiting List
Може да оставите своите контакти във формата по-долу и в случай,
че някой от заявилите участие се откаже, ще се
свържем с вас, за да заемете неговото място!
Място
Официален домакин на Employer Branding Best Practices е Кепитъл Форт, София.
Адрес: бул. Цариградско шосе 90, гр. София
Транспорт: Най-бързият транспорт е софийското метро до станция “ИЕЦ – Цариградско шосе”.
Достъп до адреса имат и автобуси номер: 1,3,5,6,114,384 и маршрутно такси номер 37.
