Момчил е бакалавър по Human Resource Management от университета в Лийдс и се занимава с подбор на кадри от 2017-та година. Той е основател на българския офис на Found и се фокусира върху различните канали за подбор на Engineering кадри за разпознаваеми продуктови компании в България, Скандинавия и САЩ.

Най-интересното в recruitment-a за Момчил е процеса по Sourcing на кандидати, който според него често е на заден план, което води до прекомерен спам и фокус върху малка група кандидати. Неговия амбиция е да развие Found и в посока training на вътрешни екипи по темата.

В свободното си време ще откриете Момчил вкъщи пред Playstation-a, PC или да чете комикси. Ако го засечете навън, то най-вероятно е в магазин за грамофонни плочи в секцията „Метал“.