Милен Великов стартира своята кариера през 2012 г. на позиция стажант, когато е на 29 г. , номиниран е в 3 поредни години за служител, носител на ценностите на Компанията, като през 2014 г. печели два индивидуални приза в категория „Най-свързан служител на годината“ и „Най-отдеден служител за 2014 г.“.
През 2015-а година, Милен печели 2 индивидуални награди от гилдията на HR-ите в България – Българската Асоциация за Управление на Хора и сп.“Човешки ресурси“.

През 2017 г. сп. Business Lady го награждава със приз „ЗЛАТНО СЪРЦЕ“ в категория Образование, обучение и развитие. През 2019-та, Милен попада в престижната класация „40 до 40“ на Дарик радио, а през 2020-та е част международната класация Business Elite’s “40 under 40” for South Easter Europe, като е едва втория HR в нея дотогава.
В последните години Милен активно споделя своята гледна точка в 130+ статии в различни медии. Той е канен за лектор в Стопанския Факултет към Технически Университет (София), УНСС и Софийски Университет. Подпомага кариерното развитието на ученици в различни сезони на ABLE Mentor.

През август 2017 г. инициира първото национално проучване с фокус професионалното прегаряне (бърнаут) сред HR гилдията в България – единствено в света дотогава с този профил на анкетираните, а през април 2018 г. завършва друго негово национално проучване сред 2581 човека с фокус „Професионалните ценности в България“. Всяка година от 2018-та насам, провежда ежегодно собствено изследване през декември на тема размисли за изминалата година и очаквания за новата година. През 2018 той бе един от лекторите на TEDx Пловдив с лекция на тема „Когато родителите пречат при избора на кариера“.

През 2021-ва стартира собствен подкаст – „Капиталът човешки“

Към днешна дата Милен e работил на различни позиция с фокус HR – от стажант до директор. В момента работи върху своята докторска дисертация на тема „Динамика и взаимовръзки на пазара на труда в България за периода 1989-2021г. – количествени и качествени изменения“ в Софийски Университет. Има 3 магистърски степени – ,,Управление на човешките ресурси‘‘ в УНСС, ,,Организационно поведение и консултиране‘‘ от СУ ,,Св. Климент Охридски‘‘, както и ,,Социална и организационна психология‘‘ в Нов български университет. Бакалавър е по ,,Икономика и организация на труда‘‘ от УНСС. Има също завършена степен по Human Resource Management в Chartered Institute of Personnel and Development и е сертифициран кариерен консултант – Global Career Development Facilitator.

През 2019-та се сертифицира и като Coach към ERICKSON.