ТОП 5 критерия, по които студентите избраха своя желан работодател през 2018
През 2018 се проведе за втори път в България мултинационалното независимо проучване Graduate Survey, което имаше за цел да установи кои са най-предпочитаните работодатели в България и кои са мотивите, по които студентите избират бъдещото си работно място. 7255 студенти от 51 университета попълниха кратката анкета за около 5-10 минути.
Отдавна е ясно, че роботодателят от „избиращ“ премина в ролята на „избиран“. Така се появи нуждата от Graduate Survey. Това е добре структурирано и локализирано проучване, което измерва имиджа на компаниите. Резултатите помагат на работодателите да научат в каква посока да насочат усилията си за набиране на персонал, за да привлекат най-талантливите, като им дава възможност да се развиват и сравнят с конкурентите на пазара на труда.
Graduate Survey дава отговор в каква сфера да се влагат средства при набирането на персонал, каква е възвращаемостта на инвестициите в това, как се справят конкурентите, какво е мнението за тях и още много.
Проучването е полезно и за студентите, защото работодателят разбира нуждите, предпочитанията за работно място, условия на труд и се старае да им ги предостави.
Топ 5
- ДОБРИ СЛУЖИТЕЛИ : Всяка компания, която търси бъдещите си ТОП служители в новата вълна таланти, трябва да им предложи работа в качествен колектив. Никой не иска да работи с демотивиращи колеги. Всички да искаме да сме заобградени от вдъхновяващи, умни, работливи, интересни личности и някои компании се справят страхотно в осигуряването на такава среда чрез набирането на кандидати, които пасват на културата им.
- НАДЕЖДНО РЪКОВОДСТВО/ЛИДЕРСТВО: Логично в топ 5 попадна и лидерството като критерий при избор на работно място. Младите търсят лидери, които са достатъчно компетентни, за да развиват уменията им. Прозрачността на лидерството/ръководството в компанията също е един от главните критерий за избор.
- СИЛЕН БРАНД И РЕПУТАЦИЯ: Участвалите в проучването избират компанията според репутацията ѝ.
69% от търсещите работа не биха приели да работят за компания с лоша репутация.
- ЯСНА ВИЗИЯ ЗА БЪДЕЩЕТО: Най-предпочитаните компании трябва да имат ясна визия за бъдещето.
Още един мит бе разбит, а именно, че новото поколение таланти биха сменяли работата си често. Анкетата ясно показа, че студентите търсят сигурност в бъдещото си работното място, където те ще могат да развиват своите умения и кариера.
- „ВЪЗХИЩАВАМ СЕ НА КОМПАНИЯТА“: Проучването показва, че противно на очакванията заплатата да бъде най-важният критерий при избора на работно място, се оказва, че тя дори не попада в топ 5. Най-важно за студентите е да работят за компания, която уважават и на която се възхищават.
На 07 януари 2019г. стартира третото за България мултинационално независимо проучване Graduate Survey. Краят на тазгодишното проучване е обявен за 15 май, а 10 дни по-късно ще бъдат обявени резултатите.
Забелязва се повишен интерес на много компании към резултатите от проучването, като първите доклади са вече заявени. Всяка компания може да поръча индивидуален доклад.
Топ 50 на най-желаните работодатели от студентите ще бъдат публикувани първо в официалния медиен партньор за проучването Investor.bg след неговия край.
Автор: To The Top Agency (Ралица Генчева, Златан Петров)