05 октомври 2018

0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди

Събитието

След огромния интерес и успеха на конференцията Employer Bradning Best Practices, решихме да осъществим и българско издание на събитието.

Вярваме, че в България има специалисти на европейско ниво и че техните практики и стратегии заслужават да бъдат чути и оценени.

Поканили сме за лектори професионалисти от най-ефективно развиващите се компании у нас, за да споделят своя опит и успехи.

Какво ще научите:

Стъпки за създаването на успешна стратегия за привличане и задържане на таланти в България

Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?

Ключови допирни точки и как да създадем силна връзка между хората и бранда?

Как да разграничим и оправдаем нуждите на българския работник и неговите очаквания?

Как да направим посланията на бранда ангажиращи и привлекателни?

Ефективни канали за комуникация на работодателската марка

Лектори

Лектори

LIDL BULGARIA

Катерина Шопова – Директор Човешки ресурси на Лидл България EOOД & КО. КД

Кариерният й път започва в Кока Кола Хеленик Ботълс Къмпъни, където подпомага административното звено към отдел Човешки ресурси. Две години по-късно тя вече е част от екипа на Бритиш Америкън Тобако, където в продължение на осем години преминава през всички нива в областта на човешките ресурси и работа с хора. През този период Катерина участва активно в процеса по промяна на бизнес модела и нова организационна структура в България и оглавява успешно редица проекти, свързани с изграждане на корпоративната култура, управление на промяната, установяване на устойчив и конкурентен процес по наемане на ключови служители и управление на програмите за таланти в организацията.

Кариерата й продължава в Каменица АД, където е част от лидерския екип, който отговаря за изграждането и имплементирането на новата кластърна структура на компанията, включваща пазарите България и Румъния.

От януари 2018 година, Катерина застава начело на ресор Човешки ресурси на Лидл България. 

Катерина Шопова

Елица ГеоргиеваРъководител Корпоративни Комуникации на Лидл България EOOД & КО. КД 

Елица Георгиева има над 14 години опит в областта на комуникациите.

Професионалният й път започва в комуникационните агенции M3 Communications и Havas Media Group, след което кариерата й продължава в Майкрософт България, Кока-Кола ХБК България и Нова Броудкастинг Груп, където отговоря за връзките с обществеността, корпоративна социална отговорност, кризисните и вътрешни комуникации комуникациите в социалните медии.

От юни 2016 отговоря за Корпоративните комуникации на Лидл България.

Елица Георгиева

Тема:

Как да открием хората, които търсим?

Don’t think little. Think Lidl – иновативен проект на Лидл България за набиране на служители  

COCA COLA HELLENIC BOTTLING COMPANY

Мая Цанкова Мениджър „Организационно развитие“ в Кока-Кола ХБК България АД

“Вярвам, че всяка компания и организационна култура са уникални, затова за изграждането на силна работодателска марка стъпваме на нашата автентичност и емоцията, която носи усещането за работа в Кока-Кола Хеленик”

Мая е  Мениджър „Организационно развитие“ на Кока-Кола ХБК България, където ръководи развитието на работодателската марка, процесът по ангажираност и ред стратегически инициативи, свързани с хората.

Присъединява се към екипа на Кока-Кола през 2013 г. като Мениджър Човешки ресурси – HRBP за Търговска функция. Кариерата й като Мениджър „Човешки ресурси“ стартира преди 15 год. в един от водещите инвестиционни фондове у нас, а преди да се присъедини към екипа на Кока-Кола е Country HR Manager за Melia Hotels International.  Мая е сертифициран Chartered member на CIPD London и има докторска диплома по Управление на човешките ресурси от УНСС.

Катерина Шопова

Тема:

EVP локализация

Пътят на Кока-Кола ХБК България за изграждане  на автентична работодателска марка и локализация на предложението за стойност за служителите

PUBLICIS ONE

Виктория Петрова – HR Manager, Publicis One  

Виктория Петрова отговаря за подбора, развитието и мотивацията на човешкия капитал в Publicis ONE. Тя става част от компанията през 2009 г. и оттогава се грижи за талантите във всички агенции от Групата.

Виктория завършва специалност „Връзки с обществеността“ в СУ „Св. Климент Охридски“.

Започва кариерата си в една от най-големите ПР агенции в страната, където управлява кампании и проекти за локални и международни клиенти. Следваща спирка е рекламна агенция, отдел „Клиенти“ в Lowe Swing, част от мрежата на Lowe в България. Преди да се присъедини към Publicis ONE, е част от екип от консултанти (Key Experts Group), фокусирани върху проекти за вътрешни комуникации и управление на промяната.

Това определя нова посока в професионалното развитие на Виктория и след като завършва магистратура по специалност „Организационно поведение и консултиране на организации“ в СУ „Св. Климент Охридски“, тя започва да се занимава с развитието на талантите в организацията и тяхното привличане. Стъпвайки на опита си в комуникациите и човешките ресурси, в момента Виктория консултира и развива работодателски марки като част от екипа на Publicis ONE. 

Катерина Шопова

Тема:

Как да открием хората, които търсим?

Don’t think little. Think Lidl – иновативен проект на Лидл България за набиране на служители  

Виктория Петрова – HR Manager, Publicis One  

Виктория Петрова отговаря за подбора, развитието и мотивацията на човешкия капитал в Publicis ONE. Тя става част от компанията през 2009 г. и оттогава се грижи за талантите във всички агенции от Групата.

Виктория завършва специалност „Връзки с обществеността“ в СУ „Св. Климент Охридски“.

Започва кариерата си в една от най-големите ПР агенции в страната, където управлява кампании и проекти за локални и международни клиенти. Следваща спирка е рекламна агенция, отдел „Клиенти“ в Lowe Swing, част от мрежата на Lowe в България. Преди да се присъедини към Publicis ONE, е част от екип от консултанти (Key Experts Group), фокусирани върху проекти за вътрешни комуникации и управление на промяната.

Това определя нова посока в професионалното развитие на Виктория и след като завършва магистратура по специалност „Организационно поведение и консултиране на организации“ в СУ „Св. Климент Охридски“, тя започва да се занимава с развитието на талантите в организацията и тяхното привличане. Стъпвайки на опита си в комуникациите и човешките ресурси, в момента Виктория консултира и развива работодателски марки като част от екипа на Publicis ONE. 

Катерина Шопова

Тема:

Очаквайте скоро!

Програма

Регистрация с чаша кафе

Сесия 1 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 2 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Кафе Пауза

Сесия 3 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 4 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Обедна почивка

Сесия 5 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 6 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Кафе Пауза

Сесия 7 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 8 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Билети

Early Bird

150

лв. без ДДС

Билетът включва:

Пропуск за Конференцията

Бонус материали

Кафе Паузи

ДО 30.06

Early Bird - ДВОЕН

240


лв. без ДДС

Билетът включва:

Пропуск за Конференцията за двама

Бонус материали

Кафе Паузи

ДО 30.06

Стандартен пакет

240


лв. без ДДС

Билетът включва:

Пропуск за Конференцията

Бонус материали

Кафе Паузи

Място

Официален домакин на Employer Branding BG Edition е Интер Експо Център, София.

Адрес: бул. Цариградско шосе 147, гр. София

Транспорт: Най-бързият транспорт е софийското метро до станция “ИЕЦ – Цариградско шосе”.

Достъп до адреса имат и автобуси номер: 1,3,5,6,114,384 и маршрутно такси номер 37.

This post is also available in: Английски