29 март 2019

0Седмици0Дни0Часове0Минути0Секунди

Лектори

Събитието

Employer Branding Best Practices 2019 е седмото от поредицата събития, насочени към работодателската марка в България. Събитието ще запознае аудиторията с най-добрите практики на едни от водещите компании в света. Техни представители ще разкажат кои техники са успели да променят коренно работния процес и кои са им помогнали да подобрят имиджа си пред света.

На 29 март очаквайте доказани специалисти от доказали се световни компании, които ще споделят най-добрите практики в работодателската марка – какво точно правят и как го прилагат!

Какво ще научите:

Стъпки за създаването на успешна стратегия за привличане и задържане на таланти

Какво привлича служителите в компанията и какво ги задържа?

Бенчмаркинг на добри практики и как да се отличим от конкурентите?

Как да разпознаем и срещнем нуждите и очакванията на кандидатите?

Ключови допирни точки и как да създадем силна връзка между хората и бранда?

Как да направим посланията на бранда ангажиращи и привлекателни?

Ефективни канали за комуникация на работодателската марка

Използване на социалните мрежи и мобилните технологии за привличане на таланти и създаване на общности

Лектори

Алберто Платц –

VP Global Talent Acquisition & Engagement в Swarovski

Алберто Платц работи в Swarovski вече над 32 години – в първите 11 години, прекарани в Барселона, е продавал кристалните компоненти на компанията в B2B сферата, както и е управлявал испански и португалските пазари; следващите 13 години прекарва като Директор Продажби за Европейските и близкоизточните територии;

През 2012 г. той се присъединява към корпоративния HR екип като Глобален Директор на ангажираността и в последствие през 2015 г. той поема вътрешната и външната HR комуникация и темите за придобиване на таланти от глобална стратегическа гледна точка.

Алберто Платц – „Все още съм горд да бъда Swarovski.“

Еугенио Виламизар – HR Директор Иберийски регион в Bacardi

Еугенио Виламизар е HR Директор на Иберийска област в компания Бакарди.

Той е лидер в сферата на човешките ресурси с доказан международен и търговски опит в компании като FedEx, The Goodyear Tire and Rubber Company и други.

Разработва стратегии и ръководи изпълнението им заедно с лидерския екип, за да постигне желани, устойчиви и бизнес резултати, демонстриращи ефективно лидерсвто.

Убедителен разказвач на истории, които успешно постигат промяна.

Негови колеги го определят като „невероятен мотивационен лидер“, „разбиращ перфектно нуждите на бизнеса“.

Малик Стийнбринк –  Employer Branding & Content Specialist в Quoratio

Малик съчетава опит и знание от гледна точка на маркетинга в работодателска марка и онлайн подбора . Отговорна е за съдържанието около работодателската марка на клиенти и до скоро в Apical, Холандия, споделения опит на служителите и цялостното им преживяване в компанията.

Можете също да я намерите в социалните медии. Малик е част от организацията на Onboard.amsterdam – ежегодно събитие, което посрещна над 800 участници през 2018 г., фокусирани върху процесите във фирмата.

Нейната мисия: да разказва истории от сърцето на организацията. Ще бъде нейно удоволствие да ви разкаже и повече за набирането, включването и създаването на посланици сред вашите служители.

АЛИ АЯЗ – Senior Employer Brand Consultant, Modern Management Consulting

Али е основател и старши консултант на Modern Management Consulting  и Realta Consulting, които са специализирани в управлението работодателската марка. Той също така стартира поредицата Employer Brand Summit през 2008 г. и Employer Brand Academy през 2010 г.

Той разработва проучването Graduate Survey през 2009 г., което оттогава се превръща в годишна класация за списание Bloomberg Businessweek. Неговите области на изследване са съсредоточени върху служителите и кандидатите, като кандидатски опит, имидж на работодателя, вътрешна удовлетвореност на клиентите, прозрения на служителите, ангажираност на служителите.

В своята ранна кариера той е бил международен специалист по маркетинг и бранд мениджмънт и е осъществявал маркетингови проекти в повече от 50 държави.

Той започва своята компания Realta Consulting в Италия през 2003 г., а в Истанбул през 2007 г. През последните 13 години ръководи EB проекти за клиенти от различни отрасли.

Theme:

Как да открием хората, които търсим?

Don’t think little. Think Lidl – иновативен проект на Лидл България за набиране на служители  

Програма

Регистрация

Сесия 1 – EVP – разработка и интеграция. Опита на А1 Telekom Austria Group – Christian Göttinger 

Какво ще научите?

Реалния опит от последната година на един от най-големите телеком групи в Европа. Какви са предизвикателствата и процеса по разработване на уникално стойностно предложение, като работодател.

Сесия 2 – Как разказването на истории от служителите може да ви помогне да развиете истинска идентичност на марката на работодателя? – Малик Стенбринк

Какво ще научите?

Днешното предизвикателство е най-вече привличането и запазването на таланта. Разказването на истории е ключово и Брандингът на работодателите е важен във всеки етап от преживяването на служителите. Искате ли да знаете как да превърнете вашите служители в посланици? На 29 март ще чуете всичко за това как да наемаме служители, които пасват най-много на културата на организацията, как да се справите със създаването, разпространението и приемането на съдържание. Защото хората разказват истински истории и това прави истинското Ви предложение за стойност на работодателя.

Кафе пауза

Сесия 3 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 4 Работодателската марка започва с нашите служители – Алберто Платц

Какво ще научите?

Основна цел на работодателската марка е да привлече таланти, които да кандидатстват за нашите работни места. Посланието обаче ще създаде очаквания към кандидатите, които трябва да отговаря на действителността. Ето защо то трябва да бъде автентично и трябва първо да бъде потвърдено от нашите служители.

Цялата практика за управление на хора трябва да бъде в съответствие с посланието на работодателската марка, от набирането на персонал, включването, управлението на изпълнението и развитието.

И какво ще правим с тези кандидати, които ще бъдат окончателно отхвърлени? Ще останат ли все още потенциални потребители за нас?

Обедна почивка

Сесия 5 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 6 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Кафе пауза

Сесия 7 – Очаквайте скоро

Какво ще научите?

Очаквайте скоро

Сесия 8 – Employer Of Choice -Резултати

Билети

Супер Ранна

Регистрация

260

лв. без ДДС

Билетът включва:


Пропуск за събитието

Симултанен превод

Бонус материали 

Кафе паузи


Супер Ранна 

Регистрация 

за двама

460

лв. без ДДС

Билетът включва:


Двоен пропуск за събитието

Симултанен превод

Бонус материали

Кафе паузи


Най-избирано!


Комбиниран билет

с MasterClass 

445

лв. без ДДС

Билетът включва:


- Пропуск за EmployerBrand MasterClass с Али Аяз /28.03.2019/

- Пропуск за конференция EB BestPractices /29.03.2019/

- Бонус материали

- Кафе паузи

Място

Официален домакин на Employer Branding Best Practices 2019 е Интер Експо Център, София.

Адрес: бул. Цариградско шосе 147, гр. София

Транспорт: Най-бързият транспорт е софийското метро до станция “ИЕЦ – Цариградско шосе”.
Достъп до адреса имат и автобуси номер: 1,3,5,6,114,384 и маршрутно такси номер 37.

This post is also available in: Английски